2025年8月27日上午9:00，南昌育山高級中學的校園里洋溢著蓬勃的朝氣與期待，全體教職工齊聚一堂，共同迎來了2025-2026學年度第一次全體教職工大會暨暑期培訓會。這不僅是一次會議的召開，更是新學年教育征程的起點，承載著學校對教育質(zhì)量提升、團隊建設的深切期望。

大會在莊重而熱烈的氛圍中拉開帷幕，學校董事長胡瀏鶴先生發(fā)表了開營主題發(fā)言。胡董事長的話語飽含深情與期待，他回顧了學校過往取得的成就，肯定了全體教職工在教育教學工作中的辛勤付出，同時對新學年提出了高瞻遠矚的展望。他與大家分享四個主要部門工作思路：

一、以德育為根基：用 “溫度” 暖人心，用 “原則” 守底線，筑牢學生成長基石。

二、以教學為核心：用 “精準” 提質(zhì)量，用 “公平” 護初心，守住學校發(fā)展生命線。

三、以服務為保障：用 “細節(jié)” 顯用心，用 “責任” 筑安心，打造溫暖校園家園。

四、以協(xié)作促發(fā)展：用 “擔當” 盡職責，用 “合力” 破難題，凝聚學校發(fā)展向心力。

新學期，他希望全體育山人：

做“有情懷”的教育者——把學生當成自己的孩子，把學校當成自己的家，用熱愛點燃教育的火花，用真誠溫暖每一個心靈；

做“有擔當”的奮斗者——在其位、謀其政，把每一份工作做細、做精，把每一個任務落實、落好，不辜負家長的信任，不辜負學生的期待；

做“有溫度”的同行者——同事之間多一份理解，少一份計較；部門之間多一份配合，少一份隔閡，讓校園充滿 “人情味”，讓工作成為 “快樂的事”。

隨后，校長李南山帶來了學校方略解讀。李校長從教學改革、師資隊伍建設、學生管理、校園文化發(fā)展等多個維度，對學校本學年的發(fā)展戰(zhàn)略進行了詳細闡述。在教學改革方面，李校長提出將引入更前沿的教學理念和方法，鼓勵教師積極探索創(chuàng)新教學模式，以適應新時代學生的學習需求；師資隊伍建設上，學校將加大培訓與引進力度，為教師提供更多專業(yè)成長的機會，打造一支業(yè)務精湛、師德高尚的教師隊伍；學生管理層面，會進一步完善管理制度，關注學生的身心健康與全面發(fā)展，營造積極向上、充滿活力的校園氛圍 ；校園文化建設則會以“五同”文化為核心，即教師與學生同吃、同住、同行、同學習、同進步，強化師生之間的情感紐帶，讓育山校園充滿人文關懷。

此次大會讓每一位教職工明確了新學年的工作方向和目標，也激發(fā)了大家的工作熱情。大家紛紛表示，將以此次大會為契機，在新的學年里，凝心聚力，以更飽滿的精神狀態(tài)、更扎實的工作作風投入到教育教學工作中，為南昌育山高級中學的發(fā)展添磚加瓦，助力每一位育山學子實現(xiàn)夢想，書寫屬于育山高中的輝煌篇章。相信在全體教職工的共同努力下，南昌育山高級中學必將在新的學年取得更加優(yōu)異的成績，在教育的征程中綻放更加耀眼的光芒。

供稿：郭雅琴

供圖：吳麗冰

編輯：吳麗冰

一審：郭雅琴

二審：沈擎

三審：李南山